隨著(zhù)我國產(chǎn)業(yè)升級，“中國智造”處于快速發(fā)展階段，在提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力、培育高技能人才中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。今年兩會(huì )期間，多年關(guān)注高技能人才培養話(huà)題的全國政協(xié)委員、國家電網(wǎng)安徽省電力有限公司宿州供電公司輸電運檢室帶電作業(yè)班副班長(cháng)許啟金建議，國家應建立必要的激勵機制，鼓勵職工積極參與企業(yè)質(zhì)量管理，尤其是對開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、研發(fā)技術(shù)成果給予資金支持，對在解決生產(chǎn)技術(shù)難題、提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率中作出貢獻的職工給予表彰和獎勵。

　　許啟金委員認為，目前，我國高技能人才短缺，主要有幾個(gè)方面原因。首先，對職業(yè)技能培訓教育的投入還不夠，缺少必要的培訓基地、硬件設施和師資力量；其次，在信息化時(shí)代，智能化是主流發(fā)展方向，高精尖制造產(chǎn)品是占領(lǐng)市場(chǎng)的必然。然而，一些企業(yè)缺少必要的激勵機制，致使企業(yè)職工參與企業(yè)質(zhì)量管理的積極性不高。

　　許啟金委員建議，國家和企業(yè)要為青年人學(xué)技術(shù)提供必要的環(huán)境和平臺，著(zhù)力打造技能型人才培養高地，從政策上給予企業(yè)、院校以及校企合作單位更多扶持。要讓有生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗的高技能人才充實(shí)到實(shí)踐教學(xué)崗位，鼓勵職工參加在職教育和繼續教育。

　　“要將企業(yè)發(fā)展與高技能人才發(fā)揮的作用緊密結合在一起，要為作出突出貢獻的高技能人才提高相應勞動(dòng)報酬，充分體現高技能人才的獲得感、歸屬感和主人翁地位�！痹S啟金委員表示，政府和企業(yè)應設立人才培養成果獎。通過(guò)大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，培養和選拔高技能人才，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)向高、精、尖方向發(fā)展。對在人才培養中作出突出貢獻的高技能人才予以表彰和獎勵。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 韓秉志）

2019全國兩會(huì )專(zhuān)題報道