原標題：直播帶崗 創(chuàng )新招聘新形式

　　山西省人社廳等7部門(mén)近期聯(lián)合發(fā)文，要求常態(tài)化開(kāi)展高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘，在相關(guān)網(wǎng)站開(kāi)設畢業(yè)生招聘專(zhuān)區專(zhuān)欄，創(chuàng )新開(kāi)展“直播帶崗”“隔空送崗”等模式。

　　通過(guò)視頻帶領(lǐng)求職者參觀(guān)企業(yè)環(huán)境、以直播連線(xiàn)互動(dòng)進(jìn)行遠程面試……“直播帶崗”以直觀(guān)化、立體化、全景化方式展現企業(yè)工作環(huán)境，讓求職者了解企業(yè)更深入，相比傳統網(wǎng)上招聘方式輻射范圍更廣泛，信息傳遞更便捷高效。日前，省人力資源市場(chǎng)創(chuàng )新“直播帶崗”首次嘗試，僅開(kāi)播1小時(shí)便吸引了5.25萬(wàn)人在線(xiàn)觀(guān)看。顯然，直播招聘這樣新穎的招聘方式，是推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)的創(chuàng )新之舉和有益嘗試，值得肯定。

　　“直播帶崗”把現場(chǎng)招聘和傳統網(wǎng)上招聘的優(yōu)勢有機結合，無(wú)疑增加了促進(jìn)“人崗”對接的創(chuàng )新空間。借助短視頻展示更多招聘內容、借助直播平臺拉近供需雙方的聯(lián)系，人力資源專(zhuān)家還可現場(chǎng)進(jìn)行職位解讀、職業(yè)指導。打通應聘堵點(diǎn)、疏通求職盲點(diǎn)，有效提升招聘工作精準度、透明度，直播的互動(dòng)性和時(shí)效性進(jìn)一步加強了求職者與招聘方之間的便捷溝通。當然，“直播帶崗”作為一種招聘新形式，同樣必須遵守相關(guān)法律規定及社會(huì )公序良俗，需注重堅持實(shí)事求是原則，以及加強個(gè)人信息保護等。

　　毋庸置疑，以“直播帶崗”開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)新窗口，打破“招人跟著(zhù)場(chǎng)地跑、求職圍著(zhù)攤位轉”的舊模式，一手牽著(zhù)企業(yè)，一手拉起求職者，將有力促進(jìn)求職者實(shí)現更高質(zhì)量的精準就業(yè)。